Avocat au Barreau de Strasbourg

Ancien inspecteur du travail

Présentation

Compétences

Douze années de pratique en tant qu'inspecteur du travail m'ont amené à développer une connaissance réaliste du monde de l’entreprise, au plus près du terrain.

Associant l’expertise juridique à la prise en compte de l’environnement de travail, cette approche me permet de déterminer les outils les plus adaptés à la défense des intérêts des clients après une étude sur-mesure, approfondie et personnalisée de chaque situation.

J'interviens plus particulièrement en droit du travail aussi bien au conseil qu'au contentieux.

Au-delà de la rupture du contrat de travail, j'ai développé des compétences plus spécifiques en matière de harcèlement moral (prévention et sanction), de discrimination, de fonctionnement des institutions représentatives du personnel et d'application des règles -- souvent techniques et foisonnantes -- en rapport avec la protection de la santé au travail. 

Ceci peut me conduire par exemple à solliciter l’indemnisation  d’un accident du travail, à répondre aux problématiques de représentants du personnel, mais aussi à conseiller une entreprise sur les moyens à mettre en œuvre pour respecter son obligation de sécurité et de prévention.

C’est dans cet état d’esprit que je tiens, depuis plusieurs années, un blog où j’aborde de nombreux sujets en rapport avec le droit du travail. 

Enfin, je prends aussi en charge des dossiers en droit pénal (du travail, général ou des affaires) et en droit de la sécurité sociale

Rupture du contrat de travail, fonctionnement des institutions représentatives du personnel, discrimination, harcèlement

Accident du travail, inaptitude médicale, évaluation des risques, hygiène-sécurité (conseil et contentieux)

Prévention du risque pénal en entreprise, délit d'entrave, droits fondamentaux, droit pénal des affaires

Assistance en vue de ruptures conventionnelles, transactions, conditions de travail

 

© 2017 par François Stehly - Cabinet d'avocat 

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