Le droit du travail est a priori peu favorable à la protection des libertés individuelles et des droits fondamentaux puisqu'il est basé sur la soumission du salarié au pouvoir de son employeur. La problématique des libertés individuelles au travail a commencé à émerger à partir des années 80. Aujourd'hui le Code du travail pose pour principe (à l’article L. 1121-1) que toute restriction aux droits des personnes et aux libertés individuelles doit être justifiée par la nature d